精选优质文档-倾情为你奉上缺勤与加班工资的正确算法一、“20.83”与“21.75”的由来说到月工资的计算，必须先说“20.83”与“21.75”的由来。根据全国年节及纪念日放假办法（国务院令第513号）的规定，一年法定节假日为11天，人力资源和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定：月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）12个月=20.83天月计薪天数（365天-104天）12个月21.75天。日工资=月工资收入21.75（月平均计薪天数）小时工资=月工资收入（月计薪天数21.758小时）“20.83”的用途？只是表明月平均工作时间是20.83天这一事实，无其他作用。“21.75”的用途？根据人力资源和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知，“21.75”只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用（计算加班工资的基础）。不难看出，上述折算办法是将折算环境置放于一整年中，一年365天中去除104个休息日，剩下的261天用人单位都是要支付工资的，包括了
