精选优质文档-倾情为你奉上考勤、请休假管理办法（试行）第一章 考勤管理第一条 为加强员工考勤管理，严肃劳动纪律，维护正常的生产经营秩序，根据劳动法及国家有关规定，特制定本办法。第二条 本办法适用于中心全体员工。第三条 工作时间综合计时工作制 一、中心一般实行每天8 小时标准工作日制度。实行每周5 天标准工作周制度，每周工作40 小时。二、员工因工作需要出差，应填写出差申请单，并由部门负责人签字批准，到综合办公室备案。三、中心要求每位员工准时上班以体现员工工作的可靠性，在评估员工的工作表现时，出勤状况将被考虑在内。 四、部分员工因工作需要可享受弹性工作时间。在保证其工作时间不低于每周40 小时的前提下，上班时间可相对灵活调整，弹性工作时间需要由中心分管领导批准。第四条 考勤一、各部门对员工在工作时间的出勤和缺勤情况，必须逐日进行检查和登记，并在班组、科室、处室指定专人负责考勤，定期公布考勤结果。二、出勤包括：正常班、加班、夜班、出差；缺勤包括：事假、有薪事假、病假、婚丧假、探亲假、工伤假、产假、计划生育假、休长假
