精选优质文档-倾情为你奉上3.34考勤与休假管理制度1目的为加强公司员工考勤管理，合理安排工作与休假，提高工作效率，制定本程序。2 适用范围本程序适用于公司员工。3 定义及缩略语下列定义适用于本管理办法：迟到：未按规定的上班时间到达工作岗位。早退：未到规定的下班时间而退离工作岗位或厂区。旷工：未办理请假手续、无正当理由而缺勤。加班：在公司规定的工作时间终了后继续工作，或在法定节假日和公休日工作。 补假：因故在休假结束后办理请假审批手续，或在休假期间托他人代办请假手续。 医疗期：职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。4 参考文件中华人民共和国劳动合同法国务院关于修改全国年节及纪念日的放假办法的决定员工带薪年休假条例企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定女职工劳动保护特别规定 福建省人口与计划生育条例（福建省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议）德京集团股份有限公司职工工作时间和休息休假管理办法5职责5.1 项目经理1）制订并组织
