精选优质文档-倾情为你奉上第一章 总则第一条 目的与适用范围 (一)为进一步加强公司员工劳动组织性、纪律性、规范考勤与请假管理工作,以维护正常工作秩序,提高员工工作效率,根据国家劳动合同法等有关劳动、人事政策法规,综合公司薪酬和福利管理等有关规定,特制定本制度。 (二)本制度是员工劳动纪律与请假管理的基本制度,适用于公司各职能部门,各部门根据本制度结合实际具体生产经营情况自行制定实施细则,并报公司行政人事部备案。第二条 自觉维护正常的工作秩序,是公司全体员工的共同职责,要严以律己,互相监督,公司各职能部门应严格执行本制度的各项条款,确保工作落实到实处。 (一)公司行政人事部统一归口管理员工劳动纪律,负责全公司考勤的收集、汇总、检查、报送和薪酬计算工作。 (二) 各部门负责人直接管理其相应部门人员的考勤,并对其他部门考勤有监督权力。第2章 考勤管理第一节 工作制与工作时间第三条 员工工作制根据公司员工岗位工作分为综合工作制、行政班制和轮班(倒班)制;(1) 综合工作制适用于高中级管理员工和部分工作灵活度较强的岗位。(2) 行