精选优质文档-倾情为你奉上考勤管理规定第一条 考勤管理原则（一） 考勤方式：1、 公司全员上、下班实施指纹签到考勤方式。因停电、考勤机故障等非人为因素导致员工不能按时打卡的，需由员工所在部门负责人向人事部通知备案。2、 不论员工当前执行何种考勤方式，公司根据管理需要，可随时通知员工改变考勤方式。（二） 考勤申请：1、 员工因公、私事不能按时签到的，应在规定的时间内提交考勤申请，经具有审批权限的领导审批后方可执行，否则视为旷工。2、 员工因公、私事不能按时签到，并因紧急情况不能事先提交考勤申请的，应在当日以手机短信形式进行请假，经短信回复批准后方可执行，事后再补交考勤申请。3、 员工因公、私事不能按时签到，并因特殊合理原因未能提交补考勤申请而造成扣款的，可在扣款发生后一个月内提交书面的考勤补款申请，由考勤审批人签字同意后交人事行政部审核，确认无误后可进行补发。逾期未提交申请的，不再按本管理规定处理。（三） 考勤审批1、 一般由直接上级审核，部门高管终审。具有审批权限的领导不在岗，应将考勤审批权限授予其他人，被授权人对被授权事项负责。
