精选优质文档-倾情为你奉上大凯楼物业员工绩效考核办法 为加强内部管理，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，特制定本考核办法。一、保安岗位考核有以下情况之一的，按下列规则予以处罚：（1）上班迟到、早退的，10分钟之内每次扣5元（只许提前10分钟上班，不许作提前下班准备），超过10分钟的每分钟扣5元；超过一小时的视旷工处理；（2）未按规定时间打点、巡查、做好值班记录的，在正常上班时间段内除特殊情况外必须在工作岗位（特殊情况需向领班请假），违者每次扣10元。（3）未按照公司规定着装上岗的，每次扣10元；（4）上班时间睡觉的，每次扣100元且警告一次，超过三次作开除处理；（5）上班时间喝酒、打牌的，无条件辞退；（6）上班时间向管理服务对象索、拿、卡、要者，每例扣50元；（7）上班时间做与工作无关事情者，每次扣10元；（8）未做好交接班记录，每例扣20元；（9）突击检查、活动不能积极配合或不服从安排（包括职责外的临时性工作）者，每次扣50元；各卫生责任区域内杂草、白色垃圾未及时清理的，每处扣班长20元；（10）开会迟到、早退的每10分
