精选优质文档-倾情为你奉上蒙古自治区和谐劳动关系单位和工业园区标准及认定程序一、和谐劳动关系单位标准（一）用人单位全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率100，程序规范，内容全面，保证履约。用人单位依法与职工签订、变更、终止或解除劳动合同,按规定向人力资源和社会保障部门办理用工备案手续。（二）依法建立工会组织，依法拨缴工会经费，支持工会开展工作。工会工作达到规范化企业工会建设要求。（三）建立平等协商和集体合同制度，在充分协商的基础上签订内容具体、标准量化、操作性强的集体合同。依法开展工资集体协商，保证职工工资收入随用人单位经济效益同步增长。集体合同依法经过人力资源和社会保障部门审查，报上级工会备案。（四）用人单位规章制度符合法律法规和政策规定。自觉遵守法律法规，诚信经营，没有违法违规行为及不良记录。（五）用人单位严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。（六）用人单位按时足额支付职工工资，依法参加各项社会保险。（七）用人单位劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定，没有重大伤亡和职业病危害事故
