薪酬福利讲义(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上首席培训教练刘立户本次培训提纲 国家考核基本要求与结构 理论内容的复习 薪酬福利制度 工资管理 福利管理 应用部分 薪酬福利制度 工资管理 福利管理 理论考试部分要求 起草单项薪酬福利制度（8） 工资管理（5） 保险福利管理（4）共计17分应用部分考试要求 起草单项薪酬福利制度（7） 工资管理（8） 保险福利管理（7）共计22分（一）起草单项薪酬福利制度 基本要求1、能够掌握薪酬福利管理的主要原则和主要内容 2、能够起草单项薪酬福利制度 相关知识 有关工资、福利的法规 （二）工资管理 技能要求 1、能够按照岗位评价的要求，对岗位信息作出计算和评价 2、能够独立进行薪酬调查，分析相关信息，为确定薪酬策略提供依据 3、能够独立对工资、奖金调整方案进行测算 相关知识 1、岗位评价技术知识 2、岗位评价信息记录与数据处理知识 3、薪酬