薪酬管理与人力资源管理的关系(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬管理与人力资源管理的关系摘 要 薪酬福利和员工的生存密切相关，是企业给员工工作的直接动力，是企业人力资源管理中非常重要的一个环节。本文通过对薪酬管理的定义及重要性进行分析，尝试探索薪酬管理与人力资源开发的联系，并从中获得薪酬管理在企业人力资源开发实践应用中的经验与方法。关键词：人力资源开发；薪酬管理；企业人力资源管理笔者通过阅读4篇期刊论文、3本书籍、1篇学位论文，了解到在竞争激烈的现代社会，“人”才是一个企业在竞争中制胜的重要法宝，因此企业人力资源的开发变得更加重要；而为了吸引“人”的关注并留住人才，企业给予员工的薪酬福利就成为了企业人力资源开发中有着举足轻重地位的重要因素。因此，本次论文中笔者将会详细叙述“薪酬管理”这一个模块与人力资源开发之间的联系。在详细叙述之前，需要明确两个重要概念：第一个是：什么是人力资源开发？从概念上讲，人力资源开发是开发者对被开发者