薪酬管理习题(第1-5章)(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上第一章 薪酬管理概述一、填空题1.薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬 、奖金和_ _。2.为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行 。3._ _ 是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。4.企业薪酬管理的内容包括了薪酬战略、_、薪酬政策和_。5.薪酬管理的公平性可以有不同的观察视角，如程序公平和_，内部公平和_。6.基本薪酬的确定的四种基本方式： 、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和_ _。7企业的薪酬管理一般要实现 、有效性和合法性三大目标。薪酬管理的原则中 指企业的薪酬管理系统和管理过程是否符合国家的相关法律规定。8.薪酬对于员工的功能有_、_、_。二、选择题1.通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（ ）A.绩效薪酬 B