薪酬试题及答案(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、单项选择题（共15小题，每小题2分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1下列不属于薪酬计算方式的是（ ）A按时计酬 B按人计酬 C按绩计酬 D按件计酬2基本工资一般由（ ）决定。A职位 B能力 C年龄 D职称3被称为“工资铁律”的是（ ）A职位工资理论 B资历工资理论 C知识工资理论 D最低工资理论4薪酬体系设计的起点是（ ）A工作计划 B人员配备 C职位评价 D业绩5属于马斯洛成果的是（ ）A需求层次理论 B公平理论 C期望理论 D双因素理论6公平理论是（ ）创建的。A马斯洛 B弗鲁姆 C亚当斯 D波特7货币形式的薪酬可以分为（ ）和间接薪酬。A直接薪酬 B基本薪酬 C弹性福利 D福利8薪酬调查中最常用的也最有效的方法是（ ）A文案调查法 B访谈法 C问卷调查法 D德尔菲法9奖金制度（ ）恢复的。A194