薪酬设计方案(共30页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬设计方案目 录第一章 总则1第二章 薪酬结构2第三章 高管人员的薪酬体制6第四章 职能部门的薪酬体制7第五章 市场发展部的薪酬体制8第六章 个人信托部薪酬体制9第七章 投资银行部薪酬体制11第八章 其他业务部门薪酬体制12第九章 其他奖励17第十章 岗贴调整17第十一章 其他18第十二章 附则19附件一 岗位评估分值表20附件二 管理职系岗位等级分布图22附件三 业务职系岗位等级分布图23附件四 研发职系岗位等级分布图24附件五 岗位津贴试算表25第一章 总则第一条适用范围凡AB公司（以下简称为AB）的各级从业人员，除人力资源部另行的专案方式处理者外均依本方案实施。第二条新制度的特点为适应公司发展的需要，本制度打破原有行政级别工资，员工档案工资实行封存式管理，并按照市场化运作的要求重新制定公司薪酬体系，使员工的薪酬与岗位和业绩紧密结合。第三条目