精选优质文档-倾情为你奉上行政中心人事部门人员规划方案部门名称行政中心人事部门职责总概述综合公司整体经营发展战略及市场人才状况，建立适应公司发展合理地人事管理工作,推动系统建设，实现公司人力资源的有效利用和合理配置，搭建合理的用工平台,确保适应企业发展的人才需求。部门具体工作内容1、负责拟定并推行人力资源管理的主要规章制度(含招聘培训绩效薪酬员工职业规划等)（1）负责人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止，以及监督执行（2）负责人力资源管理制度的解释和运用2、员工职业规划结合公司经济发展战略，综合分析公司现有的人力资源现状和未来一段时间内的人力资源情况，编制出适合于公司发展的人力资源规划方案及职业发展标准.3、招聘管理根据公司经营发展规划及审批需求，负责组织安排并实施招聘工作.4、培训管理建立适合公司发展的培训体系及培训方案,首先制作新员工入职培训教本,并安排培训工作.另外根据公司发展需要，进行在职人员培训需求调查，制定相应的培训计划，并组织实施并做好培
