精选优质文档-倾情为你奉上深圳市XXX科技有限公司 人事行政制度第一章 总 则第1条 ：为加强公司的人事行政管理，理顺公司內部管理关系和提高工作效率，使公司人事行政管理规范化、制度化，根据 公司法、劳动法以及其他法律法的规定，结合公司实际情況，经本公司全员民主协商，特制定本制制度。第2条 ：适用范围：本规定适用公司全体职员，包括公司管理层。第二章 人 才 招 聘第三条：公司因业和或管理需要招收新员工的，由主管部门根据岗位要求和需求人数填写员工需求申请书，报总经理批准后，由人力资源部门（即现任行政主管）或主管部门予以执行。第4条 ：公司招聘员工应以岗位要求、学识、能力、品德、体格等综合因素为依据，采用面试、笔试、两种方式考查，公平竟争、择优录取。第5条 ：招用员工的程式为：初试（人力资源部：即行政经理负责）：复试（主管部门负责）；笔试（人力资源部：行政经理）通知结果（人力资源部：即行政主管负责）。经过一个星期的培训、考核（主管部门）予以试用，三个月后工作认可（主管部门）予以转正。
