装卸工绩效考核工资方案(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上装卸工绩效工资考核方案工资结构装卸工月工资=基本工资+绩效工资，基本工资1500元/月，绩效工资基数为500元。绩效工资=考核基数淡旺季系数考核得分，淡旺季系数由公司根据订单情况确定，考核得分由部门主管根据员工表现考核确定。考核标准考核内容工作标准分值考核指标自评主管评分事实考评依据业绩考核工作业绩（40分）1、工作任务及时完成15工作任务未按时完成，每次扣5分2、未有其部门及员工投诉10投诉经查属实，每次扣2分3、胜任岗位要求，工作不出差错15工作出现差错，每次扣2分6S（10分）1、负责的包干区域干净整洁，货物按规定摆放整齐，现场及时清理5区域不清洁，货物不按规定摆放，装卸现场未清理，每次扣1分；2、全月未发生安全事故5发生安全事故，直接扣完；品行考核工作态度（20分）1、服从工作安排10一次不服从扣5分2、工作主动性、协作性好