精选优质文档-倾情为你奉上剑门中学2015年度总务后勤人员绩效考核评分细则一、指导思想： 为了调动后勤人员的积极性，重过程考核，重工作业绩，规范管理，特制定本细则。总则：只要相关人员按要求完成总务处规定任务，一般逐情扣分。若工作态度不端正或没按时完成任务或完成任务差，一是扣师德分，二是根据考核细则严格执行。二、管水或管电人员绩效考核（基础分100分）（1）师德考核：（基础分30分）（2）过程考核：（基础分70分） 1、服从总务处领导，负责水路、电路设施、设备的安装、保养和维修工作。若发现工作不及时，一次扣5分。给学校造成经济损失，一次扣1020分。2、每周详细检查一次校内公共场所的水电设施，保证学校的正常秩序。若缺一次扣3分。3、对师总务处提出的水路、电路故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除。若不排除一次扣4分。4、每次维修或更换的材料，必需做好登记，否则一次扣2分。5、每次发现问题，先报总务处，经领导批准，才能进行施工，在施工前要本着节约的原则，编制材料预算，并保证质量。若程序不合规定，或有浪费行为，一次扣5分。
