精选优质文档-倾情为你奉上 2016年度人力资源部工作总结 人力资源部2016年工作总结及2016年工作计划 第一部分 2016年工作总结 转眼间2016年马上过完，回顾过去的这一年，有成绩，也有不足。自2016年3月23日入职以来，在部门领导的指导下，在同事们的支持和帮助下，再加上之前有过1年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专员这项工作，并且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真做好自己的每一项工作。另外，通过不断的学习，这一年，我自己的能力有了一个很好的提升。下面，将2016年的工作分析总结如下，望领导予以指导批评。 一、 招聘 1、2016年招聘情况总结： 1各公司、部门人员入职情况 2员工流失原因调查分析统计 以上数据统计截止2016年11月27日2、招聘渠道 1校园招聘 校园招聘；主要通过在北京城市学院、TVart培训学校进行招聘经实践证明，我公司目前不适合招纳实习生。分析如下：1、公司属于初创型公司，更适宜招纳 成熟型人才，为公司快速奠定根基。2、实习生还属于学习阶段
