新员工考勤管理办法(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤管理办法为促进公司员工自觉遵守劳动纪律,确保正常工作秩序,特制定本考勤规定。工时制度公司实行固定工时、非固定工时和完成一定工作任务三种工时制度。1、实行固定工时岗位:主要是公司职能管理部门及业务部门内勤服务岗位,工作时间基本固定,严格上下班打卡制度的岗位。2、实行非固定工时岗位:主要是指公司业务部门(除内勤、服务型岗位以外)的业务管理人员和业务员,工作时间不固定,不需要严格遵守上下班打卡制度的岗位。3、完成一定工作任务工时岗位:主要适用于公司合作制业务员,根据项目工作任务完成情况而定。 实行固定工时制度岗位,要遵守公司作息时间,按时上、下班;实行非固定工时制和完成一定工作任务工时制的岗位,可根据工作需要,合理安排工作时间,不需严格遵守公司作息时间。3、本规定适用于本公司全体员工。固定工时制员工作息安排夏季作息时间为:5月1日至9月30日;上、下班时间为:8:00-17:30冬季作息时间为:10月1日至次年4月30日;上、下班时间为:8:00-17:00考勤规定打卡规定1、实行

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