2018年上半年山东省员工福利规划师试题(共5页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上2018年上半年山东省员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.科学计算费率原则要求纯费率部分和附加费率分别要与_相一致。 A赔偿费用率和经营费用率 B经营费用率和给付水准 C给付水准和险种经营费用率 D承保水准和给付水准 2.在保险活动中,_是指投保人为订立保险合同而向保险人提出的书面要约。 A投保单 B保险单 C保险凭证 D批单 3.在某种意义上说,保险公司所销售的保险产品,既体现一种承诺或保障,也体现一种服务,或者说服务属于保险产品价值的一部分。所以,_是竞争机制在保险市场上的特征之一。 A非供求机制的重要性大于供求机制的重要性 B非价格竞争的重要性大于价格竞争的重要性 C价格竞争的重要性大于非价格竞争的重要性 D非价格机制的重要性大于价格机制的重要性 4.关于保证可保性特约,下列说法正确的是()。 A投保人在行使该特约

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