精选优质文档-倾情为你奉上话费补贴管理规定1、 目的 为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。2、 范围 公司根据工作岗位、工作性质、工作量以及与外部联系的频繁程度确定适用人员。总监/副总监、主任/主管及在公司因工作需要进行外部联系人员均适用本办法。因工作需要进行外部联系人员需由本人提出申请并得到部门领导同意，报CEO批准后报行政部备案。3、 手机话费的补贴标准。 公司员工，因所在部门、岗位的不同，享受话费补贴规定如下：职位补贴标准总监/副总监 元/月主任/主管 元/月其他员工按申请单签批金额补贴4、 管理规定 1、 公司享受补贴的员工电话必须保持24小时畅通，便于联络，休假期间亦然。如有特殊原因需在规定的开机时间内关机的，必须提前报备部门主任及CEO。 2、 手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向直接领导说明，并告知应急联络方式。3、
