精选优质文档-倾情为你奉上 请假程序与规定一、请假的程序 1、员工请假必须先填写请假单，然后根据管理权限审批，在未正式休假前，将请假单交到行政人事部审批备案，方可离开工作岗位。个别特殊情况（如突发疾病或意外事件）不能按时赶回公司时，须在第一时间用电话向公司所在部门主管请假，待回公司后再补请假单。员工必须严格履行各类请假手续，否则按旷工处理。 2、对于请假理由不充分或不能提供有效证明或妨碍工作时，部门可酌情不给批准假期，也可缩短假期或让员工延期请假。 3、请假的核决权限天数人员3天（不含）以内3天（含）以上一般员工（固定工）部门主管、部门经理、行政人事部部门主管、部门经理、行政人事部、主管副总经理、总经理部门主管（含）以上部门主管、部门经理、行政人事部、主管副总经理 劳务工部门主管、部门经理、行政人事部 注：如因主管/经理/主管领导外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到其本人电话许可后，交由部门文员代为处理，事后补齐书面审批签字。 4、对病假、产假
