精选优质文档-倾情为你奉上七、请、休假管理（修订）为了规范公司员工请假、休假，同时又能确保公司工作开展的连续性，公司考勤范围内的员工应当遵守请假的程序和相关的规定。（一）请假程序及规定第一条 公司员工请假须填写请假单，并注明请假种类、假期、时间、事由。若假期较长，以确保工作开展的连续性须交接手头工作，并记录联络方式，以备紧急联络。假如超假应及时通知部门负责人，并报请分管副总经理审批。第二条 请假规定1、员工请假应亲自办理请假手续（除因病不能自行请假的可让同事或家属代办，回公司上班后及时补办）。未办妥请假手续，不得自行离开。的确因病或临时发生意外等请假，必须以电话形式告知部门负责人，批准后报行政人事部(备注:未告知行政人事部，行政人事部将参考考勤数据，按旷工处理)假满后补办请假手续。2、若假期满未履行续假或虽履行续假但尚未核准而不到工者，除因病或临时发生意外等不可抗拒事情外，必须经分管副总经理或总经理批准。第三条 假期期限的核准权限1、 主管级（不含）以下人员，假期在2天以内的（含2天）由部门负责人审批；2天以上的假期，由部门负责人核
