请假管理制度规定(共4页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上公司员工请假制度 为加强公司员工的劳动纪律,维护公司正常的工作秩序,提高工作效率,特制定公司员工请假制度,以利员工遵照执行。第一条 本规定适用于公司所有员工,包括试用期员工。第二条 假期包括:法定假期、事假、病假、婚假、产假、丧假。第三条 法定假期是指劳动法规定应当依法安排劳动者休息的节假日。(一)法定假期包括:1、元旦2、春节3、国际劳动节4、国庆节5、法律、法规规定的其他休假节日(如三八妇女节)(二)法定假期的放假天数按照国家规定执行。女员工可在妇女节享受半天公休(遇休息日不顺延)(三)法定假期期间的工资照常发放。第四条 事假是指员工必须在工作时间内亲自处理的私人事件而申请的休假。(一)事假必须由本人亲自申请,事假在一天以内的,由部门负责人批准;事假在两天以内的,经部门负责人核实后,由总经理批准;事假在三天(含三天)以上的,经部门负责人及副总经理审核后,由总经理批准。(二)全年累积超过12

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