请假管理制度规定(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公司员工请假制度 为加强公司员工的劳动纪律，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，特制定公司员工请假制度，以利员工遵照执行。第一条 本规定适用于公司所有员工，包括试用期员工。第二条 假期包括：法定假期、事假、病假、婚假、产假、丧假。第三条 法定假期是指劳动法规定应当依法安排劳动者休息的节假日。（一）法定假期包括：1、元旦2、春节3、国际劳动节4、国庆节5、法律、法规规定的其他休假节日（如三八妇女节）（二）法定假期的放假天数按照国家规定执行。女员工可在妇女节享受半天公休（遇休息日不顺延）（三）法定假期期间的工资照常发放。第四条 事假是指员工必须在工作时间内亲自处理的私人事件而申请的休假。（一）事假必须由本人亲自申请，事假在一天以内的，由部门负责人批准；事假在两天以内的，经部门负责人核实后，由总经理批准；事假在三天（含三天）以上的，经部门负责人及副总经理审核后，由总经理批准。（二）全年累积超过12