精选优质文档-倾情为你奉上第1章 请假及休假管理一、 公司实行五天工作制，周六和周日属公休假日。法定休假日主要包括元旦、春节、劳动节、国庆节等国家法定假日，休假天数按照国家和当地政府的规定执行。二、 病假。（一）审批权限1. 部门经理级以下人员请病假在二天以内，由部门经理批准； 2. 部门经理级以上管理人员请病假在一天以内，报总经理批准；3. 所有人员请病假在二天以上（包括二天），必须持有正规医院的病休证明书及病历复印件，并由部门经理及总经理批准，在人事部备档后，方可按病假处理。4. 员工生病，与工作有一定关联的，项目经理可依据实际情况给予申请免扣部分或全部病假扣款，部门经理核实情况批准并报总经理批准的，可免扣部分或全部病假扣款。（二）工资扣款标准工资扣款金额 =（岗位工资+技术津贴+绩效工资+午餐补贴）(请假天数22)三、 事假。员工因办理私事请假，应书面提出请假申请，经公司审批同意后，可以请事假。请事假天数原则上不得超过3天。（一）审批权限1. 一般员工请事假在二天（包括二天）以内，由部门经理批准；2.
