xxxx公司员工表扬立功管理规定(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上目 录专心-专注-专业xxxx公司员工表扬立功管理规定第1章 总则第1条 为加强队伍建设，激发员工干事创业的积极性和主动性，增强员工荣誉感和归属感，弘扬公司核心价值观，建设幸福南网，结合公司实际，特制定本规定。第2条 对在生产、经营、管理等各项工作中，表现突出，做出显著成绩和贡献的个人或集体予以表扬或记功，同时量化表扬立功积分，建立积分档案，根据积分，兑现表扬立功待遇，形成鼓励先进、鞭策后进的激励导向。第3条 表扬立功的基本原则（一）坚持公开、公平、公正的原则；（二）以精神激励为主，注重多元化激励；（三）严格标准，按绩效和贡献表扬记功。第4条 本规定适用于公司全体员工。第2章 管理职责第5条 管理界面（一）公司负责制定员工表扬立功管理规定，统一表扬立功的项目、评选条件、审批权限、审批程序、积分管理等内容；指导、检查和监督分、子公司员工表扬立功管理工作；负责公司总部表扬立功日常管理工作。（二）分、子