质检科薪酬与绩效考核策划方案(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上ICSGLF R 固力发集团有限公司企业策划 GLF R0232-2016质检科薪酬与绩效考核方案版本号：A/0 编制：石 青 2016年10月20日 质检科薪酬与绩效考核方案根据集团2016年的改革思路和对质检科工作要求，结合质检科2016年考核目标、指标和方案，依据行业特征和公司实际情况，以公司目标为价值导向，确保全面调动员工的工作积极性，责任和要求相结合、利益和贡献相结合，做到责、权、利挂钩，建立切实可行的考核方案，注重经济效益、发挥团队优势的氛围，为每一位员工提供合理的薪酬待遇、均等的发展机会，促进公司及员工的进步与成长。 一、情势分析目前