三明市绩效管理与业务能力提升(判断题)汇总(共24页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、判断题1、申诉程序是指申诉机构受理申诉时，必须遵守的时间、步骤和方式等内容。1、错误2、正确正确答案为：B2、学习能力是动态衡量专业技术人员能力高低的真正尺度，是衡量专业技术人员潜能的标尺。1、错误2、正确正确答案为：B3、群体讨论法是由莱瑟姆、韦克斯利和普色尔提出的。1、错误2、正确正确答案为：B4、发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到“帮助者”、“伙伴”的角色转换。1、错误2、正确正确答案为：A5、绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。1、错误2、正确正确答案为：B一、判断题1、选题要符合综合运用所学知识进行科学研究的范畴。1、错误2、正确正确答案为：B2、从形式上分，关于“知道怎么做”的知识称为“有形知识”。1、错误2