辽宁省2016年上半年员工福利规划师考试题(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上辽宁省2016年上半年员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.在养老保险计划信托模式下，资金的托管、账户管理、投资管理由不同的养老保险管理机构进行，这种账户管理方式属于_。 A捆绑式账户管理 B分离式账户管理 C虚拟账户管理 D名义个人账户管理 2.新险种构思的重要途径是_ A：损益平衡分析 B：风险分析方法 C：综合法 D：比率法 3.对一个账户来说，贷方记录增加额，借方一定记录_。 A不等量的减少额 B不等量的增加额 C等量的减少额 D等量的增加额 4.新会计准则体系架构的内容包括（）。会计准则应用指南利润核算原则业务准则特殊行业的特定业务准则基本准则 A B C D 5. 在社会生产和生活中，动态风险所导致的损失很多。下列损失中属于动态风险所致的损失是_ A：人