精选优质文档-倾情为你奉上前海汇能金融控股集团有限公司文件编号：HNHR-4文件名称中后台考核奖金发放管理办法受控状态：公开编 制 人： 高可审 核 人： 康媛媛审 批 人：康媛媛 版 本 号：V1.0修订日期：2015-11-6 生效日期：2015-11-23签发： 总 页 码：共5页变更记录：变更原因：第一章 总则第一条 目的结合行业特点和公司特色，建立适应公司快速发展的奖金管理体系，完善公司激励机制，达到吸引、保留、激励公司发展所需要的中后台人才，激励中后台更积极主动地配合、支持前台销售，促进公司可持续、稳健发展。第二条 适用范围1、参与考核的中后台人员，且符合分配条件者，D级不享受分配 ；2、参加了绩效考核且在奖金发放日在职者。第三条 原则一、体现公平、公正原则，应充分体现不同岗位价值创造的差别及同岗位上不同绩效表现的差别； 二、体现激励性原则，应能充分调动员工的工作积极性和主观能动性，保质保量完成公司下达的各项任务;三、简单易行原则，奖金提取、计算、发放等需
