金融公司人力资源部管理制度(共47页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 人 力 资 源 管 理 总 体 框 架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 1、人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。 2、人力资源管理的内容：人力资源管理内容劳 动 关 系人 事 调 整员 工 激 励绩 效 考 核薪资管理员工福利职务 分析 与说明人 力 资 源 规 划培 训 与 开 发招 聘 与 录 用 3、人力资源管理流程： 从员工使用的程序来看，人力