精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业考勤管理制度 为加强公司劳动管理，提高工作效率，保证职工合法权利，根据中华人民共和国劳动法，特制定本制度。一、 作息时间: 工作时间是员工依照公司的规定，在工作场所执行所指派任务的时间1、 周一至周五正常工作时间为: 8:30 12：00， 13:00 17:30。2、 周六、周日休息。3、 各部门因工作要求，需要调整部分人员常规作息时间，应书面提交报告，经总经理核准，报综合部人力资源部备案及执行。二、 月考勤:1、 每月26日综合部统计上月26日至本月25 日的考勤。2、 人力资源统计上个月的考勤情况,并于三日内将请假单、考勤簿、员工外出登记表、加班单交综合部及财务部核准。三、 考勤管理: 为了准确计算员工工资，减少人工考勤误差，将严格进行考勤制度。1、 任何种类的请假均由各部门经理向人力资源递交请休假申请单方可，员工休假完毕返回工作岗位后，应先到人力资源处进行销假。员工无特殊情况，不得推迟销假时间，否则将按照员工实际
