精选优质文档-倾情为你奉上员工健康体检规定为了规范公司职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，根据相关要求，现制定公司职业健康体检规定。一、岗前体检1、体检对象：新入职员工、调入新岗位的员工未经上岗体检人员，一律不得录用，不得安排有职业禁忌的劳动者上岗。2、体检标准：按照职业健康技术规范要求进行。3、体检机构要求：三甲医院4、体检组织及实施：（1）公司行政人事部是负责新员工体检的组织实施部门；（2）应聘者面试合格后，行政人事部通知录用员工进行体检。（6）体检者本人待体检结果出来后，前往体检医院领取，交至人事行政部，由质管部对体检报告结果进行分析审核： 体检结果处理方式体检合格办理入职手续，进入岗前培训体检不合格复检合格，办理入职手续，准予上岗不合格，不录用。暂不录用留下应聘者联系方式等信息进行储备（7）体检报告及相关体检材料由质管部统一存档保管备查。5、体检费用新员工岗前体检费用由体检者本人自行承担。 二、在职体检1、公司每年定期组织在职人员进行统一体检一次。2、
