精选优质文档-倾情为你奉上公司员工体检管理制度一、目的 为了体现公司对员工的关爱，使员工对自身的健康状况有一个全面的了解，保证员工身体健康，使其符合工作岗位的要求，特制定本制度。二、范围 本制度适用于所有新入职员工（含外包人员）及食堂工作人员。三、职责 （一）人事部职责1、负责体检机构的寻找与洽谈；2、负责公司员工体检的通知及组织；3、负责体检参加率的统计、未体检原因调查及通报；4、负责对体检异常情况的进一步了解及处理；5、负责体检报告的存档；6、负责体检费用的结算及扣除。（二）用人部门职责1、负责本部门员工体检的通知；2、负责本部门员工未参加体检原因的调查及反馈；3、负责本部门员工复检的通知及跟进；4、负责本部门员工健康状况的监督及反馈。四、工作程序（一）体检机构选择根据员工的工作性质及体检机构的资质情况，我们对应的体检机构有两种：疾病预防控制中心和体检中心，其对应的体检对象、体检类型及体检项目分别如下表，人事部据此进行体检安排。体检机构体检对象体检类型主要
