精选优质文档-倾情为你奉上集体福利相关会计及税收处理问题 实务中，企业发放给职工的现金福利，毋庸置疑是属于职工薪酬的范围，应与其他职工薪酬一并缴纳个人所得税。为员工支付的某些现金补贴，如医疗补贴、交通补贴、探亲费等等，则应计入职工福利费进行列支。而非现金的职工集体福利却存在一系列的会计处理和税收相关争议，本文将就非现金职工集体福利的会计处理和税收相关问题进行分析，旨在厘清内涵和表象，为会计实务提供参考。 职工集体福利，是指用人单位举办或者通过社会服务机构举办的供职工集体享用的福利性设施和服务。我国的职工集体福利设施和服务主要为：（1）职工食堂，包括职工内部食堂、职工营养食堂、街道职工食堂等；（2）托幼设施，包括托儿所、幼儿园等；（3）卫生设施，包括职工医疗和疗养设施、公共卫生间、休息间等；（4）文娱体育设施，包括文化宫、俱乐部、体育场馆等。上述福利设施，在其各自营业范围内为职工集体免费或者低费提供服务。 下文将从初始确认、后续计量和税收抵扣等角度分析集体福利的会计和税收处理。一、用于集体福利的固定资产初始确认中华人民共和国企业所得税法实
