集团人力手册(第八部分-第九章-考勤、加班、休假管理)(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第八部分第九章 考勤、加班及请休假管理（劳动纪律管理制度）一、 考勤制度二、 加班管理三、 请休假管理附：作业流程、作业表格第九章 考勤、加班及请休假管理（劳动纪律管理制度）第一节 总则第一条 为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步适应集团公司全局性精细化管理的需要，根据国家相关法律法规及集团公司实际情况，特制定本制度。第二条 本制度适用于集团公司总部、各分公司全体员工。第三条 基本定义1迟到：上班时间已到仍未到岗。2早退：未到下班时间而提前离岗。3脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。4旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退30分钟以上或脱岗连续超过60分钟；或未经准假而不到岗者；或不服从工作调动，经教育仍不到岗者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤。5考勤统计时