精选优质文档-倾情为你奉上员工福利制度第一章 总 则 围绕提倡科技兴业，技术是第一生产力的原则，广泛吸收和利用各类高素质的专业科技人才效力于公司。结合国家及当地政府有关的劳动、人事政策和公司规章制度，公司秉承以“人”为本的宗旨，为员工提供优良的福利条件。第二章 指导思想和原则 一、结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。二、公司福利根据工作岗位不同、绩效不同、服务年限不同而有所区别。 三、为配合公司“人和”的管理思想，福利尽量不以货币形式发放。第三章 福利对象 一、转正且在职员工（下称“正式员工” ）；二、试用期/实习期员工。 三、不同员工群体在享受福利项目上有所差异。第四章 福利项目 一、公司提供的各类假期 1.1 法定节假日所有在职员工均可享受国家规定的每年带薪假日：元旦（1天）、春节（3天）、劳动节（1天）、清明节（1天）、端午节（1天）、国庆节（3天）、中秋节（1天）； 1.2 病假、事假每月可根据不同情况享有（各有不超过3个工作日的）病假、事假，且病假期
