精选优质文档-倾情为你奉上集团考勤及请休假管理制度一、目的为维持集团正常的工作秩序，加强工作管理，强化工作纪律，根据国家法律、法规和集团的实际情况，制订本制度。二、适用范围适用于集团各中心部门、业务单位。三、考勤管理集团经营管理中心负责考勤工作的管理、监督。人力资源部负责考勤结果的审核、执行。1.工作时间（1）实行每周5天工作制。具体工作时间根据季节的不同进行调整。夏季：上午8：3012：00，下午15：0018：30冬季：上午9：0012：00，下午13：3017：30（2）特殊部门、特殊岗位根据实际工作情况规定本部门工作时间要求，但必须向集团经营管理中心报备。2.出勤记录管理（1）员工早晚上下班时间必须按要求进行打卡，如因特殊情况未能及时打卡者，应在不能打卡情况结束2天内填写未打卡证明，经部门负责人/主管领导签字确认由经营管理中心审核后，交人力资源部备案，否则视为旷工处理。（2）没有电子考勤系统的，员工上下班应做好手工考勤登记和记录。3.迟到/早退、旷工、因公外出管理（1）迟到/
