面试评价标准(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上面试测评表测评内容提问（举例）评价要点评分标准权重优良中差年龄、性别婚姻状况（审核登记表，询问核实）根据其应聘岗位及相应要求非常适合适合较适合不适合5%礼仪风度（观察应聘者仪容、衣着、行为、举止、敲门、走路、坐姿、站立等的仪态、口语表达）1.穿着整齐、得体，无明显失误2.沉着、稳重、大方3.走路、敲门、坐姿符合礼节4.口语文雅、礼貌优雅得体稳重大方礼貌文雅健康、精力充沛整洁端庄 稳重有礼节充足良好较整洁 尚可 尚可随便、不整洁、轻浮粗俗、萎靡不振10%判断、思维、语言表达能力1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何处理 2.你认为成功和失败有何区别 3.如果让你筹建一个部门，你将从何入手4.提供一些小案例，要求其分析、判断1.理解问题的准确性