精选优质文档-倾情为你奉上麻步一中学校中层干部竞争上岗实施方案为深化干部人事制度改革，不断优化教育干部队伍结构，形成富有活力、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，建设一支政治素养高、工作能力强、具有开拓创新精神的学校中层干部队伍，探索运用竞争上岗的方式做好学校干部的选拔任用工作，克服选人用人方面的不正之风，提高学校的管理水平。根据上级有关文件精神和要求，结合我校实际，特制定麻步一中的中层干部竞争上岗方案一、指导思想和原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持任人唯贤、德才兼备，公开、平等、竞争、择优，群众公认、注重实绩等原则，完善选拔聘任工作制度，建立能上能下、能进能出的充满活力的干部管理机制，真正把“想干事，会干事，干成事”的骨干教师吸收到管理岗位上，建设一支敢于创新、踏实工作的高素质的中层干部队伍。二、成立学校中层干部竞争上岗领导组组长：章青振副组长：温端艺 林天坤 三、学校中层领导职位竞岗资格审查及竞职评议面试测评小组组长：章青振付组长：温端艺 林天坤成员：教研组长、班主任代表、教师代表等。 四、
