员工体力劳动评估暨防护规定(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工体力劳动评估暨防护规定1.目的规范公司体力劳动强度划分标准，为公司重体力岗位划分提供理论依据。2.适用范围 本管理办法适用于本公司生产一线的所有岗位。3.术语和定义 体力劳动强度：作业者通过劳动消耗的体能强度，在本档中是通过一定的计算公式将其量化的，体力劳动强度越高表明付出的精力越多、能量消耗越大。 4. 工作内容、职责4.1 组织机构 主导部门：工业安全委员会 辅助部门：相关各部门 成 员：生产部4.2 各部门职责4.2.1 工业安全委员会 负责对体力劳动强度划分标准的制定与修改；4.2.2 相关各部门 通过工业安全委员会提供的体力劳动强度划分标准划分重体力岗位；4.2.3 生产部 作为体力劳动强度划分标准的直接相关物件；5.重体力作业规定 5.1体力劳动强度划分定义： 体力劳动强度分级：是制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强