员工抗压能力测试题及答案(共6页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上抗压能力测评一、适用对象适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。二、主要用途了解被测评人员的抗压能力如何。三、测评结果说明1、评分标准:满分100分题号“完全不符合”“不太符合”“有点符合”“比较符合”“非常符合”1-191分2分3分4分5分205分4分3分2分1分2、结果评价83-100分:被测评人的抗压能力非常强,勇于面对挑战,善于自我调整,遇到困难都能够积极应对。65-82分:被测评人的抗压能力较强,除了事态严重时,多数情况都能够从容应对。47-64分: 被测评人的抗压能力一般,面对压力偶尔会选择逃避。28-46分:被测评人的抗压能力较差,不愿意改变自我,遇到困难容易退缩。四、使用说明如果不是您本人自测,请仅把以下的测评问卷,发给被测评人员作答。收回答卷后,您可以对照以上测评结果说明算出总得分,得到被测评人员的最终评价。测评问卷请您根据自己的实际情况判断每一个问题,选出最接近的答案,画“”

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