精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXXXX集团有限公司薪酬试行办法第1章 总 则第一条 为进一步理顺XXXXXXXXXXXX投资开发集团有限公司（以下简称“文旅投集团公司”）分配关系，调整工资结构，完善工资分配的激励和保障作用，激发职工工作积极性，适应现代管理体制需要，提高企业经济效益，特制定本试行办法。第二条 本试行办法按照以市场为导向，突出岗位责任，强调绩效考核，坚持按劳分配和效率优先的基础上，合理拉开工资差距，坚持薪酬水平依照公司的经营效益增减而增减的原则。同时，坚持国有资产保值增值的原则。第三条 本办法是文旅投集团公司薪酬管理的基本准则，所有以员工薪酬管理相关的事宜以本办法为准,实行年薪制及工勤岗位与临时岗位的人员除外。全资子公司的薪酬管理体制依照文旅投集团公司本部的薪酬管理体制执行；控股子公司的薪酬管理体制参照文旅投集团公司本部执行。第2章 薪酬 第四条 薪酬由基础工资、职级工资、绩效工资及特别补助构成。即月工资额=基础工资+职级工资+绩效工资+特别补助 第五条 基础工资基础工资因岗位、以及在公司工作的
