精选优质文档-倾情为你奉上培训管理办法实施细则第一章 总则第一条 为规范XXXX公司XXX部生产岗位培训管理，促进XXX部培训学习规范化，提高员工的业务管理水平，提高广大员工的业务素质和技能，确保并提高部门培训管理水平及工作效率，达成人力资源的可持续性发展，结合公司培训管理制度要求特制定本细则。第二章 适用范围第二条 适用于XXX部生产岗位所有员工。第三章 职责第三条 XXX部培训分管经理负责部门的培训工作，指导、检查、考核各专业培训工作。第四条 各专业专工职责:1. 审定各项培训管理制度、各岗位培训标准、年度培训计划，制定员工发展计划。2. 负责培训工作的日常监督与考核工作。3. 负责本专业员工的培训工作。4. 负责制定年度培训计划以及岗位培训标准。5. 各专业专工每月将班组培训情况上报人力资源部。专心-专注-专业第五条 班组技术员职责：1. 在各专业专工的领导下,具体负责班组的培训工作。2. 定期制定本班组的年度、季度常规性培训计划。3. 完成所属部门实
