精选优质文档-倾情为你奉上XX公司新入职员工培训制度1、 目的1.1 传承企业优秀的文化，树立合适的价值观，增强员工企业归宿感。1.2 让新进员工了解公司，公司概况、规章制度、组织结构，使其更快的适应工作环境。1.3 让新进员工熟悉岗位职责、工作流程及标准，与工作相关的安全、质量及工艺等知识。2、 范围公司下设分厂3、 职责：3.1 集团办人力资源部负责本制度的制定、修订及废止。3.2 集团办人力资源部负责本制度的贯彻、执行及监督。3.3 各子公司办公室负责对各车间新员工培训的评估。3.4 各车间/班组负责对各车间新员工进行培训。4、 工作内容：4.1 培训内容4.1.1 厂级岗前培训集团办人力资源部编制培训材料。主要是对新员工的加盟表示欢迎；含公司简介、企业文化、公司的组织结构、公司产品、工作性质及公司规章制度等；解答新员工提出的问题及疑惑。4.1.2 车间/班组岗位培训新员工入职后所在部门负责。介绍新员工认识本部门的员工；参观工作部门；介绍车间管理规章制度、安全生产知识、质量关键控制点、工艺知识
