精选优质文档-倾情为你奉上考勤与请假管理制度为规范我公司考勤及请假管理制度，根据国家现行政策及我公司工作实际，制定本规定。一、工作时间（一）公司实行周末双休、单休轮流制度，每天8小时工作制。（二）职工上下班时间按公司统一规定执行。运转班岗位人员不执行统一作息时间，按岗位规定时间上下班。（三）职工上班应提前10分钟到岗，做好上班（或交接班）准备。二、考勤方法公司采取考勤机、手机钉钉与考勤表相结合的考勤方法，部门统一确定考勤方式，各部门需设立一名兼职考勤员，负责本部门日常假勤统计工作。（一）员工因故不能出勤，必须事先办理请假手续，按照批准权限批准后，方可离开工作岗位，否则按旷工处理。有特殊情况需续假者，必须在假期未满前办理手续，经批准后方可继续休假。逾期不归者按旷工处理。（二）各部门倒班人员，须按规定的倒班时间运转，不准随意换班、调班或连续作业。正常倒班或加班后需调休的，应提前填写调休单据，由部门负责人批准，报行政部备案。每次调休天数原则上最多为2天，未经批准私自调休按旷工处理。（三）员工出差、外出学习以及培训等，事前应履行请假手续，办
