武晓婷666的企业人力资源管理外包分析(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理外包分析摘 要随着经济的快速发展和市场竞争的日益加剧，企业本身拥有的资源是有限的，无法面面俱到的巩固自己的市场地位，而人力资源管理外包模式的诞生使得企业能够充分利用外在的资源实现自己的企业价值，也使外包方得到一定的效益达到双赢的局面。基于此，本文对人力资源管理外包的理论和方法进行深入的探讨和研究，旨在为企业提供一条有效实施人力资源管理外包的途径。本文首先介绍了人力资源管理外包的理论基础。其次对企业实施人力资源管理外包的必要性和可行性进行了分析最后，对本文的研究进行了总结和展望，为企业人力资源管理外包的发展提供了一些有益的参考，并提出了人力资源管理外包需要进一步研究的内容和方向，力图为我国企业人力资源管理外包的发展提供一些有益的参考和帮助，为我国企业提升人力资源管理的高度与核心竞争力。关键字：人力资源管理；外包必要性；外包可行性；核心竞争力目 录