薪酬管理试题B及答案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬管理试题B一、单项选择题（共15小题，每小题2分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1下列不属于薪酬计算方式的是（ ）A按时计酬 B按人计酬 C按绩计酬 D按件计酬2基本工资一般由（ ）决定。A职位 B能力 C年龄 D职称3被称为“工资铁律”的是（ ）A职位工资理论 B资历工资理论 C知识工资理论 D最低工资理论4薪酬体系设计的起点是（ ）A工作计划 B人员配备 C职位评价 D业绩5属于马斯洛成果的是（ ）A需求层次理论 B公平理论 C期望理论 D双因素理论6公平理论是（ ）创建的。A马斯洛 B弗鲁姆 C亚当斯 D波特7货币形式的薪酬可以分为（ ）和间接薪酬。A直接薪酬 B基本薪酬 C弹性福利 D福利8薪酬调查中最常用的也最有效的方法是（