2010年1月现代企业人力资源管理概论试卷及答案(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2010年1月广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论试卷及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下，如何在众多目标中达到（ B ）A、人力资源效益的最大化 B、整体效益的最大化 C、个体效益的最大化 D、管理效益的最大化2、若某地某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到员工招聘时对该地区的人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中的 （ C ）A、首应效应 B、投射效应 C、晕轮效应 D、偏见效应3、人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率，还要考虑（ D ）A、最高的员工积极