精选优质文档-倾情为你奉上 行政管理中心离职管理制度第一章 总则第一条 规范离职流程，保证离职过程的有效性和合理性，特制定此制度。第二条 本制度适用于行政管理中心全体员工。第二章 员工离辞职程序第三条 员工主动辞职1、 凡试用期间主动辞职的员工，需提前7天以书面形式递交辞职报告，得到行政人事部批准后，按规定办理离职手续；2、 转正员工辞职需提前一个月，如有特殊原因，需得到人事部的批准，最少也需提前10天递交辞职报告，得到批准后按规定办理离职手续。第四条 公司辞退员工员工在试用期间表现不合格，或者随着公司不断的发展，员工的能力已不能满足岗位的需求或其他原因达不到公司要求的，公司有权劝退该员工，对于将被辞退的员工，公司根据其在公司工作时间的长短，提前1-7天通知，按规定办理离职手续。对于转正后被辞退的员工，公司将酌情给予一定的补偿。第五条 公司开除员工员工在公司工作期间违法乱纪或严重违反公司规章制度的，将给予开除，但必须按规定办理离职手续。第六条 自动离职1、对于已经提出辞职，但没有得到批准而离
