2014年4月人力资源总复习(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 2014年4月 27884人力资源管理复习 1. 人力资源也称为劳动资源，是存在于人体中的经济资源，体现着人们劳动能力的经济价值，其特点在于始终受到劳动者意志直接支配。P42. 管理者不能像使用物力资源一样，从外部按直接的意志进行资源配置，而必须通过影响劳动者自身的意愿，才能对劳动力资源加以利用。P53. 人力资源具有数量规定性，可以通过人力资源计量方式来测算。人力资源依附于人体而存在，是人们 劳动能力 的体现。P54 对于人力资源价值的经济计量和产权界定构成人力资本，通过劳动者的_教育水平_、_专业技能 、 职业道德_、_身体素质_ 体现出来。P6 5 组织人力资源的状况，是人力资源数量、质量、类型、结构的总体效果，其中_组织人力资源管理_居于中心地位。P76 人力资源作为经济资源，具有使用价值与价值，人力资源的使用价值是人的劳动能力的有用性。P77 作